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複旦大學章程

序  言

複旦大學前身是1905年创办的复旦公学,是中国最早由民间自主创办的高等学校之一。1952年院系调整后,学校成为以文理基础教学和研究为主的综合性大学。上海医科大学前身是1927年创办的国立第四中山大学医学院,是中国人自主创办的第一所国立高等医科院校。2000年,複旦大學与上海医科大学合并,组建新的複旦大學。

复旦校名取自《尚书大传》之“日月光华,旦复旦兮”,喻示大学是社会之光,与日月同辉。学校秉持“博学而笃志,切问而近思”的校訓, 弘扬“团结、服务、牺牲”的精神,敦行爱国奉献、学术独立、海纳百川、追求卓越。学校倡导“文明、健康、团结、奋发”的校风和“刻苦、严谨、求实、创新”的学风,强调坚持理想、探究真理、正谊明道、守护文明。

当此国家发展、民族复兴之际,复旦师生谨建此章程,立志继承先贤创校之初心。学校坚持中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持马克思主义指导地位和社会主义办学方向,扎根中国大地办大学,始终为人民服务,为中国共产党治国理政服务,为巩固和发展中国特色社会主义制度服务,为改革开放和社会主义现代化建设服务。立足中国特色社会主义新时代,学校落实立德树人根本任务,全面履行人才培養、科學研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的使命,坚持自身特色的办学定位,鼓励增进人类福祉与健康的创造性研究,保护学术和思想的多样性,尊重文化传统,促进文明互信, 致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,在实现中华民族伟大复兴的历史进程中建设中国特色世界顶尖大学,引领并服务于整个社会的进步和人类的文明进程。

複旦大學全体师生员工均当自觉维护学校声誉,共同推进改革和进步。

第一章  总则

第一條 本章程根據教育法、高等教育法制定。

第二條 爲了推動學校面向社會依法自主辦學,規範學校內部治理和運行的制度,制定本章程。

第三條 學校由國家舉辦,學校的行政主管部門爲國務院教育行政部門。

第四条 学校是事业单位法人,实行中国共产党複旦大學委员会(以下简称党委)领导下的校长负责制,推进中国特色现代大学制度建设。

第五條 學校以立德樹人爲根本任務,堅持全員全過程全方位育人,培育和踐行社會主義核心價值觀,秉持通識教育的培養理念,注重學生的全面發展,尊重學生自我管理,培養具有國家意識、人文情懷、科學精神、國際視野、專業素養的人才,培養擔當民族複興大任的時代新人。

第六條 學校營造人心聚學的氛圍,鼓勵師生依法自主開展學術研究,相互支持與協作,師生享有表達學術思想以及發表學術成果,對學術思想進行質疑、檢驗的權利,並且承擔遵守學術規範、維護學術誠信的義務。

第七條 学校在招生、学科和专业设置、教学活动、科學研究、技术开发与社会服务、国际交流与合作、機構設置与人员配备、财产管理与使用等方面依法享有办学自主权。

第八條 學校舉辦者和主管部門爲學校提供辦學經費和資源支持,保障學校辦學條件;支持學校按照法律、法規和學校章程自主辦學;依法綜合應用立法、撥款、規劃等手段對學校辦學進行管理和監督,通過專門機構或者指定社會中介機構對學校的學科、專業和辦學質量進行評估。

根據事業發展需要,經舉辦者和主管部門同意,學校可以設立或者調整校區。

第二章  治理体系与基本职能

第九条 学校党委是全校的领导核心,全面领导学校工作,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法负责地行使职权,保证以人才培養为中心的各项任务完成。其主要职责是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人;

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導幹部和優秀年輕幹部人選,做好老幹部工作; 

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校教師隊伍及其他各類人才隊伍建設;

(五)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生員工頭腦,在師生員工中培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權,維護學校安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強校園文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風師風醫風;

(七)加強學校黨委自身建設,加強對學院(系)等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,擴大黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;

(八)落實全面從嚴治黨主體責任,領導學校黨的紀律檢查工作,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)領導學校工會、共青團、婦委會、學生會、研究生會等群團組織和教職工代表大會,對學校內民主黨派的基層組織實行政治領導,支持他們依照各自章程開展活動,做好統一戰線工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項;

(十一)法律、黨內法規和有關規定確定的其他職責。

學校黨委由學校黨員代表大會選舉産生,任期一般爲五年。黨委全體會議(簡稱黨委全委會)在黨員代表大會閉會期間領導學校工作,主要對事關學校改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策。黨委設立常務委員會(簡稱黨委常委會),主持黨委經常工作,主要對學校改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定,按照幹部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免幹部。黨委常委會由黨委全委會選舉産生,對全委會負責並定期報告工作。黨委書記主持黨委全面工作。

中国共产党複旦大學纪律检查委员会是党内监督专责机关,由学校党员代表大会选举产生,依据党的章程和党内法规履行职责。

學校黨的基層組織按照相關規定設置,接受學校黨委的領導。學校黨委根據工作需要,本著精幹高效和有利于加強黨的建設的原則,設立相關工作機構。

黨委全委會會議、黨委常委會會議、校長辦公會議等學校重要會議,由學校黨委制定議事規則加以規範。

第十條 校長是學校的法定代表人,在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研和行政管理工作。其主要職權是:

(一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案,組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃;

(二)組織擬訂和實施內部行政組織機構的設置方案,學科和專業設置及調整方案;按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦副校長人選,任免內部行政組織機構的負責人;

(三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃,負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

(四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案,加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資産;

(五)组织开展教学活动和科學研究,创新人才培養机制,提高人才培養质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色、争创一流;

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作;

(七)做好學校安全穩定和後勤保障工作;

(八)组织开展学校对外交流与合作,依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐贈;

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生(研究生)代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案,支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作;

(十)履行法律法規規定的其他職權。

校長辦公會議是學校行政議事決策機構,是校長行使職權的基本形式,處理前款規定的事項,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。

學校設置副校長、總會計師,在校長領導下分管學校的學術活動和其他行政工作。校長、副校長、總會計師的任免方式、任期按照國家有關規定實施。

學校根據工作需要和精簡、優化、協同、高效的原則,設立行政工作部門,履行管理、協調、服務等職責。

第十一條 學校設置學術委員會。學術委員會是學校的最高學術機構,統籌行使重大學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權,根據相關章程開展活動。學術委員會委員由學校不同學科、專業的教授及具有正高級專業技術職務的在職人員擔任,根據學科與教師規模確定人數,依照民主集中制原則産生。學術委員會主任委員由校長提名、全體委員選舉産生。學術委員會委員實行任期制,每屆任期四年,委員可以連任,但連任人數不應超過上屆總人數的三分之二,連任委員任期一般不超過兩屆。學術委員會的主要職權是:

(一)建議學科發展方向,審議與學術事務相關的重要發展規劃、發展戰略及教學與科研重大項目的申報;

(二)审议学院(系)等学术機構設置方案;

(三)決定學校教師職務聘任的學術標准;

(四)評定並推薦研究成果;

(五)審議並決定學術評價、爭議處理規則,維護學術道德規範;

(六)維護學校教師、學生在學術上的正當權利;

(七)受理對學術不端行爲的舉報,調查並認定學術違規行爲,裁決學術糾紛;

(八)學校委托的其他需要學術委員會審議或者決定的事項。

學校應當就預決算中教學與科研經費的分配及使用、開展中外合作辦學、重大項目合作等問題聽取學術委員會意見,對學術委員會提出明確不同意見的學術事項應作出說明、重新協商或者暫緩執行。

各学院(系)设立学术分委员会,组成人员依照民主集中制原则产生。学院(系)学术分委员会根据学术委员会的授权以及相关章程开展活动,接受学校学术委员会的指导和监督。其他学术機構設置的学术委员会根据其章程开展活动。

第十二條 學校設置學位評定委員會。學位評定委員會是學校的學位管理機構,根據法律規定及相關章程開展活動。學位評定委員會委員原則上根據學校學科設置情況在指導博士研究生的教授及具有正高級專業技術職務的在職人員中遴選,依照民主集中制原則産生。校長任學位評定委員會主席。學位評定委員會委員實行任期制,每屆任期四年,委員可以連任,連任一般不超過兩屆。學位評定委員會的主要職權是:

(一)審議、制定與學位授予及導師隊伍建設相關的標准及細則;

(二)在國家授權範圍內,審議碩士、博士學位授權學科、專業的設置和調整;

(三)審議並作出批准授予學士、碩士、博士學位的決定;

(四)審議通過授予名譽博士學位的人員名單;

(五)處理授予學位的爭議,作出撤銷已授學位的決定;

(六)審議通過研究生導師崗位任職資格人員名單,作出暫停或撤銷研究生導師崗位任職資格的決定;

(七)檢查、監督和評估全校的學位授予質量;

(八)學校委托的其他需要學位評定委員會審議或者決定的事項。

學位評定委員會根據工作需要設立多個學部協助開展工作。學校根據授予學位的一級學科或門類成立學位評定分委員會,組成人員依照民主集中制原則産生。

第十三條 學校設置教學指導委員會。教學指導委員會是學校教學工作的指導、咨詢、審議和監督機構,根據相關章程開展活動。教學指導委員會委員人數根據學科分布和學院(系)專業設置情況確定,委員人選依照民主集中制原則産生。教學指導委員會委員實行任期制,每屆任期四年,學生委員任期兩年,委員可以連任。教學指導委員會的主要職權是:

(一)提出与学校人才培養、教学相关的政策建议或者重大议题;

(二)审议学校招生改革、教学体系改革和人才培養模式改革方案,审议通识教育整体规划和各学科培养方案,审议本科专业的设置方案;

(三)指導和推進課程建設、教材建設及教學研究,評議教學成果和獎勵;

(四)指導教學質量評估工作;

(五)學校委托的其他需要教學指導委員會審議或者決定的事項。

各學院(系)設置教學指導分委員會,組成人員依照民主集中制原則産生。

第十四條 學校設置教材委員會。教材委員會在學校黨委領導下,對學校教材建設、使用與管理工作進行指導、審議和監督。教材委員會組成人員由學校領導、相關職能部門負責人和各學科領域專家學者代表等組成。教材委員會的主要職責是:

(一)貫徹黨和國家關于教材工作的方針政策,指導和統籌全校教材工作;

(二)研究審議全校教材建設的規劃和年度計劃;

(三)審議學校教材選用、檢查和管理的實施方案和規章制度;

(四)指導檢查各學院(系)教材建設、遴選、使用和管理工作;

(五)學校委托的其他需要教材委員會審議或者決定的事項。

第十五條 學校設置校務委員會。校務委員會是學校重大事務的咨詢和審議機構。校務委員會委員由學校黨政領導、學術治理系統各委員會的負責人、學院(系)和職能部門代表以及師生代表等組成,學校黨委書記任校務委員會主任。校務委員會委員實行任期制,每屆任期五年,學生委員任期一年,委員可以連任。根據學校發展要求,校務委員會可設置相關專門咨詢委員會。

第十六條 学校通过教职工代表大会等组织形式,依法保障教職員工行使民主权利,参与学校民主管理和监督。

教职工代表大会根据相关章程开展活动,其代表由教職員工民主选举产生,实行任期制,任期五年,代表可以连任。教职工代表大会每学年至少召开一次全体会议,其意见和建议以会议决议的方式作出。教职工代表大会的主要职权是:

(一)聽取學校章程制定和修訂情況報告、學校年度工作報告、學校重大改革和重大問題解決方案等報告,提出意見和建議;

(二)审议与教職員工切身利益有关的重大事项和重要规章制度;

(三)按照有關規定和安排參與評議學校各級黨政負責人;民主評議學校各項工作,監督學校章程、重要規章制度和重大決策的落實情況,提出整改意見和建議;

(四)學校委托的其他需要教職工代表大會審議或者決定的事項。

第十七條 複旦大學工会是複旦大學教職員工自愿结合的群众组织,是教职工代表大会的日常工作机构,以维护教職員工的合法权益为基本职责,根据相关章程开展活动。

共青团複旦大學委员会是中国共产主义青年团在複旦大學的基层组织,受学校党委和上级团委领导,以组织、引领和服务青年,维护青年权益为基本职能,根据相关章程开展活动,指导学生会和研究生会,指导和管理学生社团工作。

複旦大學妇女工作委员会是複旦大學妇女群众组织,以代表和维护女性教職員工和学生的权益,促进男女平等为基本职责,根据相关章程开展活动。

第十八條 學校依法建立監察、審計機構,制定相關制度,對學校各機構和工作人員的履職行爲依法進行監督。監察、審計機構依法行使職權,不受其他部門、團體和個人的幹涉。

第三章  学术活动与机构

第十九條 學校的基本學術活動是教學與研究。教學推動研究,研究促進教學,保持最高水准的教學和研究是學校學術發展的目標。

第二十条 学校尊重和保护学术自由,尊重教师的教学权利和学生的学习权利,鼓励师生挑战未知领域,开展原创性的研究活动,开创新的学术领域,主办学术期刊等学术交流平台,推动跨校、跨国的研究合作,在全球性合作研究中发挥引领作用。学校以最优秀的教学和研究成果回馈社会,认真对待社会各界与学校在人才培養、科學研究和研究成果开发等领域的合作。

第二十一条 学校是综合性研究型大学,研究领域涵盖艺术和人文、社会科学和管理、数学和自然科学、医学和健康领域、工程科学和技术等。学校根据国家和区域经济社会发展的需求、高等教育和人才成长的规律,结合学校发展目标和人才培養条件,依法自主设置和调整学科与专业门类。

第二十二条 学校的基本教育形式是全日制本科生教育和研究生教育。在本科生教育中,学校构建以思想政治教育为根本、通识教育为基础、专业教育为核心、研究性学习和書院生活为特征的教育教学体系,并且坚持不懈地自我完善。在研究生教育中,学校以培养学术研究人员和高级专门人才为目标,构建多样、复合的学术型和专业型学位体系。学校设置本科生院和研究生院,分别是本科生和研究生招生及教育教学全过程事务的管理机构。

第二十三條 學校依法自主確定學位標准,授予學士、碩士以及博士學位。學校依法向爲社會發展和人類文明進步作出突出貢獻的卓越學者或著名社會活動家授予名譽博士學位,授予名譽博士學位須報國務院學位委員會批准。

第二十四條 学校向世界开放,接纳来自世界各国各地区的教师、学者和学生,并且积极派遣本校教师和学生到海外学习访问,主动构建和参与国际学术网络。学校积极面向社会和区域发展的需求,利用现代化教育手段和多样化办学机制,开展繼續教育和终身教育。

第二十五条 学校根据人才培養的要求和学科属性设置学院(系),并且根据发展需要予以调整。学院(系)的设立、变更或者撤销由校长提议,经学术委员会审议后,由党委常委会审议决定。

第二十六條 研究機構是學校研究體系的重要組成部分。學校根據學科發展規劃或者重大研究任務需要,可以設置直屬學校的實體研究機構和公共平台。研究機構的設立、變更或者撤銷由校長提議,直屬學校的實體研究機構和公共平台由黨委常委會審議決定,虛體研究機構由校長辦公會議審議決定。直屬學校的實體研究機構和公共平台參照學院(系)享有相應職權。其他學術單位按照設定目標和學校授權履行職責。

第二十七條 學校實行學校、學院(系、實體研究機構)兩級聯動管理。

學校按照事權相宜和權責一致的原則,在人、財、物等方面規範有序地賦予學院(系)相應的管理權力,指導和監督學院(系)相對自主運行。學院(系)根據學校的規劃、規定和授權,履行以下職權:

(一)落实立德树人根本任务,制订专业教学计划,组织实施人才培養工作,负责学生的教育管理; 

(二)发展学科和建设師資隊伍;

(三)組織開展學術活動;

(四)圍繞學術優勢和專業能力組織社會服務活動;

(五)在學校統一協調下開展國際交流與合作;

(六)拟订内设机构方案,选聘和管理學院内部的各类岗位人员;

(七)管理使用學校核撥的經費和資産;

(八)行使學校授予的其他職權。

第二十八條 學院(系)、直屬學校的實體研究機構設立黨的組織,發揮政治核心作用,負責黨的建設和思想政治工作,保證監督本單位貫徹落實黨的路線方針政策及學校決定,支持行政班子在其職責範圍內負責地開展工作。

第二十九條 學院(系)依照有關規定通過黨政聯席會議,研究決定本單位重大事項,健全集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等重大事項,由黨組織先研究再提交黨政聯席會議決定。

第三十条 根据医学学科特性和办学传统,学校设置上海醫學院和附屬醫院。

学校遵循医学教育规律,保障医学教育的完整性。上海醫學院承担医学相关学院(系)和直属附屬醫院教学、科研、人事、学生管理、教师队伍建设、国际交流等职能及非直属附屬醫院教学科研管理等职能,具有相对独立的管理权限。上海醫學院党政主要领导由校领导兼任。

附屬醫院是学校医学教育和研究的重要组成部分,也是面向社会提供医疗服务的重要机构。上海醫學院根据学校授权对其履行管理职能。

第三十一条 学校圖書館系统通过优化馆藏为学术活动、决策咨询提供文献信息资源服务,为知识学习、科學研究、学术思想交流提供开放式空间,激发探索与创造。

第四章  教職員工、学生和校友

第一节教職員工

第三十二條 教職員工由教师、教学科研辅助人员、管理人员和工勤技能人员等组成。学校对教職員工队伍实行分类管理。

第三十三条 教师是由学校聘任专职从事教育教学科研工作的人员。学校通过预聘与长聘结合的聘任制度和有基本标准要求与代表性成果相结合的评价制度,建设具有国际竞争力的教师队伍,保持学校的学术水准和人才培養的水平。

第三十四條 職員包括教學科研輔助人員、管理人員、工勤技能人員,以服務師生爲准則,爲學校學術活動等工作的有序運行與發展提供管理、服務、技術和保障。

第三十五條 教職員工享有以下权利:

(一)開展教學和研究活動,進行學術交流,在學術活動中充分發表意見;

(二)公平、公正地獲得學校提供的各項服務,按照規定條件獲得職業發展的機會、相應的榮譽和獎勵;

(三)按工作需要使用學校的公共資源;

(四)在品德、能力等方面獲得公正評價;

(五)知悉校務以及涉及自身利益的各類事項,並且提出意見和建議;

(六)參與學校民主管理和決策,對學校改革、發展和建設的重大事項提出意見和建議;

(七)對學校給予的處理進行陳述、申辯,向學校或者教育行政主管部門提出申訴;

(八)法律規定和合同約定的其他權利。

第三十六條 教職員工负有以下义务:

(一)忠誠于黨的教育事業,學習貫徹黨和國家的教育方針,堅持立德樹人根本任務,踐行社會主義核心價值觀;

(二)遵守國家法律法規和學校規章制度;

(三)珍惜學校名譽,維護學校利益,愛護學校財産;

(四)恪守師德規範,履行育人職責,爲人師表,敬業愛生,引領學生健康成長;

(五)不斷提高教學質量,追求高水平研究;

(六)遵守學術規範,維護學術誠信;

(七)法律規定的其他義務。

第三十七條 學校根據需要,按照國家法律、法規和學校有關規定聘請外籍教師。外籍教師應遵守中國的法律、法規及學校的規章制度和紀律,對華友好,尊重中國的社會公德和風俗習慣,享有相應權利,履行相關義務。

第三十八條 学校对取得突出成绩或者为学校争得荣誉的教職員工集体和个人进行表彰;对违反法律、法规以及学校规定的教職員工进行相应处理。

第三十九条 学校建立教職員工发展制度,建立培训体系,支持教職員工的职业发展与自我完善,提升教職員工获得感。

第四十条 学校设立人事争议调解机构,处理教職員工的人事纠纷。

第四十一條 兼職教授、顧問教授、名譽教授、在站博士後、訪問學者、進修教師等其他教育工作者,在本校從事學術活動期間,根據法律、學校規定和合同約定,享受相應權利,履行相應義務,學校爲其提供必要的條件和幫助。

第四十二条 学校设立退休教職員工管理委员会,关心和服务离退休教職員工。

第二节  学生

第四十三條 學生是指由學校錄取並且取得入學資格,在學校注冊並且獲得學籍的受教育者。

第四十四條 學校根據國家政策和自主認定的人才選拔標准,招收具有良好綜合素質和創新潛質的優秀學生。

第四十五條 學生在校,應當以學習爲要務,注重價值觀、知識和能力的全面協調發展,不斷提升綜合素養。學生在規定年限內達到規定學業標准,可以獲得相應的學曆證書、學位證書。成績優異,符合國家政策且通過學校規定選拔程序的學生,可受推薦免試攻讀更高學位。

第四十六條 學生享有以下權利:

(一)公平、公正地獲得學校提供的各項服務、機會,使用教學設施和公共資源;

(二)在品德、學業、綜合素質等方面獲得公正評價;

(三)依照學校規章制度組織和參與各類學生團體;

(四)知悉校務和涉及自身利益的學校各類事項,並且提出意見和建議;

(五)參與學校民主管理和決策,對學校教育、管理和服務提出意見和建議;

(六)對學校給予的處理進行陳述、申辯,向學校或者教育行政主管部門提出申訴;

(七)法律規定的其他權利。

第四十七條 學生負有以下義務:

(一)踐行社會主義核心價值觀,勤學修德,尊重師長,友愛同學,誠實守信;

(二)遵守國家法律法規和學校規章制度;

(三)珍惜學校名譽,維護學校利益,愛護學校財産;

(四)追求卓越的學業水准,遵守學術道德和規範;

(五)按規定交納學費及有關費用;

(六)法律規定的其他義務。

第四十八條 學校對取得突出成績或者爲學校爭得榮譽的學生集體和個人進行表彰;對違反法律、法規以及學校相關規定的學生進行相應處理。

第四十九條 學校通過助學金、勤工助學等方式幫助家庭經濟困難學生,保障學生不因家庭經濟困難影響學業。

第五十條 學生群體應不斷提高自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的意識和能力;學校積極爲學生團體開展健康有益活動、參與學校治理提供保障。

複旦大學学生会以及研究生会是学校党委领导下的学生群众组织,根据其章程开展活动。複旦大學学生代表大会以及研究生代表大会是全校本(专)科学生以及研究生参与学校公共事务的重要形式。

第五十一條 學校設立學生申訴處理機構,處理學生的申訴。

第五十二條 學校招收外國留學生,提供學曆教育和非學曆教育,依照國家有關法律、法規和學校的規章制度對外國留學生進行教育和管理。外國留學生應遵守中國的法律、法規及學校的規章制度和紀律,尊重中國的社會公德和風俗習慣,享有相應權利,履行相關義務。

第五十三條 交换学生、进修生等其他在校学习或者接受繼續教育的学员,在学校从事学术活动期间,根据法律、政策和学校的规定,享受相应权利,履行相应义务,学校为其提供必要的条件和帮助。

第三节 校友

第五十四條 校友是曾經在學校學習、工作過的人員。學校向校友通報學校發展情況與發展設想,聽取校友的意見和建議,鼓勵校友參與學校建設與發展,努力爲校友提供必要的支持。校友應維護學校形象和聲譽。

第五章  保障体系

第五十五條 學校經費來源以財政撥款爲主,學校通過多種渠道籌措輔助辦學經費,本著節儉高效的原則加以使用。

第五十六条 学校积极拓展办学经费来源,筹集办学资金,用好校友以及社会各界友好人士的捐贈。

第五十七條 學校實行統一領導、分級管理的財務管理體制,通過實施全額預決算管理,明確財權事權,規範收支行爲,全面提升辦學績效,充分發揮財務管理在學校治理中的重要基礎和支柱作用。

第五十八條 學校資産爲國家所有,由學校依法依規占有、使用和處置。學校實行統一領導、歸口管理的資産管理體制,推動資源的優化配置和資本的保值增值,切實維護學校的權益,確保國有資産的安全、完整。

第五十九条 学校设置和完善公共服务机构,为教職員工和学生提供服务,保障学术、行政管理等各项工作的开展。各公共服务机构根据学校规定履行保障和服务等职能。

第六十條校園爲全體師生、校友共同的精神家園,校園規劃必須珍視傳統,著眼長遠,服務學術發展,促進師生交流,注重保護校園生態、文化環境與優秀曆史建築。

第六十一條 学校保障校园安全与稳定, 维护信息与网络安全,倡导校园文明,建设和谐校园、绿色校园、智慧校园。

第六章  外部关系

第六十二條 學校設立董事會。學校董事會是由熱心教育事業並且關心支持學校發展的社會各界人士、知名校友、著名學者和學校代表組成的咨詢和議事機構,旨在促進學校與社會建立廣泛聯系與合作,籌措學校辦學資金,共商共促學校發展。

第六十三條 學校主動拓展社會服務,積極開展社會合作,回應社會需求,擴大辦學社會參與,建立合作聯動的有效機制,積極爭取更多的發展機遇和資源,促進地方和社區成爲充滿活力的居住地和工作地,並且使學校發展更可持續化。

第六十四條 學校堅持面向世界、走向世界,根據需要依法建立與境外學術機構的合作關系,發起、組織、參加或者退出有關學術活動的國際聯盟和合作組織,廣泛開展協同合作,並且致力于在全球視野下傳播和發展中國文化,不斷提高學校的國際影響力。

第六十五条 学校实行信息公開制度,及时向社会以及新闻媒体发布办学信息,主动接受社会监督和评价,塑造学校良好社会形象。

第六十六條 學校校園是公共設施,在保障學術活動和師生生活秩序的基礎上,適當向社會開放。

第六十七条 複旦大學校友会和上海医科大学校友会是複旦大學和原上海医科大学校友自愿组成的具有法人资格的全国性非营利社会组织。校友会根据国家有关规定以及相关章程,促进海内外各地域、各行业校友组织发展,开展各类校友活动,广泛联络和服务校友。

第六十八条 学校依法设立基金会,接受面向学校的所有捐贈,其教育基金主要用于支持学校发展。基金会根据法律和相关章程开展活动。学校在充分尊重捐贈人意愿的前提下,按照科学、规范、高效的原则使用捐贈资金。

第六十九條 学校的分立、合并、终止以及变更名称等重要事项,由学校提议,经全校教職員工和学生充分讨论,由校长办公会、党委常委会、党委全委会分别审议通过,并报举办者审批,方可实施。

第七章  学校标识

第七十條 学校名称是複旦大學,英文名称是FUDAN UNIVERSITY。

第七十一條 學校的標識系統包括題名、徽志等。

題名繁體中文“復旦大學”由毛澤東主席題寫。

徽志为正圆形,内圈正中为小篆繁体中文“復旦”字样,内外圈间为複旦大學英文名称“FUDAN UNIVERSITY”以及建校年份“1905”。

標識系統主要色彩是複旦藍(R:14,G:65,B:156)、複旦紅(R:204,G:26,B:26)。

校旗、學校徽章是印有題名、徽志的旗幟、徽章。

第七十二條 学校的校訓是“博学而笃志,切问而近思”。

第七十三條 学校的校歌是创作于1925年,由刘大白作词、丰子恺作曲的《複旦大學校歌》。

第七十四條 学校的校慶日是每年的5月27日。

第七十五條 學校住所是上海市楊浦區邯鄲路220號。

第七十六條 學校官方網站地址是www.fudan.edu.cn。

第八章  附则

第七十七條 本章程的修改由學校黨委、校長辦公會議或者教職工代表大會提出建議,經教職工代表大會討論和廣泛聽取各方面意見後,交校長辦公會議審議,由學校黨委常委會、全委會審定。修改草案經討論審定後,由法定代表人簽發,報學校上級主管部門核准。

第七十八條 本章程解釋權由學校黨委常委會行使。

第七十九條 本章程自学校上级主管部门核准发布之日起生效实施。本章程生效后,学校或者学校各机构原有规章制度与本章程规定不一致的,均以本章程的规定为准进行修订。

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